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【招聘】中冶海外2019年度招聘信息

 

联系邮箱:job@mccoverseas.com

 

1、岗位名称:宣传专员

部门:党群工作部

职责描述:

1、负责起草各类宣传稿件、报告;

2、运用公司外部网站、一体化办公平台、微信公众号等网络媒介,负责宣传公司的经营理念、形象和发展变化;

3、上级领导安排的其它工作。

任职要求:

1 专业:新闻、语言文学、法律、政治等文科类

2 写作能力强、沟通能力强

3 熟练运用Office办公软件

4 掌握Photoshop等平面设计软件及相关PPT制作

5 党员优先考虑

6 学生会干部或社团宣传工作经验

7 工作经验0-5

 

2、岗位名称:安全主管

部门:安全质量环保部

岗位职责:

1、协助部门负责人开展工作,组织、实施、并持续改进公司的QHSE体系;

2、公司QHSE等相关制度的制定与监督执行,确保公司QHSE目标的实现;

3、负责对项目现场有关质量、环境、职业健康及安全等进行检查和监督;

4、负责组织QHSE体系内部审核,对承包商和其他相关方的体系进行审核等;

5、负责公司其他与质量、职业健康、安全和环保相关的工作;

任职要求:

1、本科或以上学历,安全、环境、质量等相关专业;

23年以上工作经验。3年以上建筑或冶金行业现场工作经验,2年以上上述领域QHSE管理体系工作经验;

3、熟悉国际QHSE管理的要求和标准;

4、较好的英语口语及书面表达能力优先考虑;

5、有国家注册安全工程师证书优先考虑。

 

3、岗位名称:投融资项目经理

部门:投融资部

职责描述:

1、负责拟定投融资项目的管理制度和流程,报领导审批后,组织实施;

2、组织贯彻执行集团公司投融资项目管理制度和流程;

3、负责制定投融资项目报审所需资料清单;

4、负责投融资项目报审资料的初审工作;负责审核相关合作方资质等基本信息;

5、组织召开投融资项目评审会议,准备相关会议资料;

6、监督、管理执行中项目进度;

7、负责投融资项目的统计、整理,建立项目信息库;负责对投融资项目的资料、决议、方案、可行性报告等资料进行整理、备案存档;负责跟踪、登记资金信息,确保资金按时到位;负责基金设立、备案、登记等相关手续的办理工作;

8、负责投资方和被投资方之间的沟通协调,确保项目按期进行;负责跟踪、监督、反馈项目信息,确保项目按照合同信息执行;

9、组织办理项目执行过程中的合同变更工作;

10、参照项目进展情况,组织进行拨款等事宜;

11、负责收集、统计、分析项目财务数据和会计报告,对项目运营情况进行监控,防止不规范操作,防范财务风险;负责编写月度、季度、年度运行报告,并进行分析,提出整改意见;

12、负责编写项目评估报告,并提出相应措施;

13、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、财务、经济、金融等相关专业全日制本科及以上学历;

2、一年及以上相关工作经验。

 

4、岗位名称:驻外财务经理/主管(马来公司、印尼办事处、柬埔寨地区)

部门:计划财务部

职责描述:

1、负责公司海外项目的会计核算工作,日常账务处理,预算、决算,国资委快报和绩效报表的编制及报送;

2、组织开展海外项目的资金管理工作,包括项目资金统筹安排、日常收付款、银行账户维护等工作;

3、进行税务管理,包括申报企业所得税、资产税、预扣税等各项税款、跟踪税务检查结果、跟踪税收争议事项的处理、提出推进税务争议解决的建议等;

4、财务绩效和成本分析,包括对项目经营绩效和成本进行定期分析;

5、综合财务管理,制定项目预算,进行项目经济评价,参与项目联合审计工作等;

6、领导交办的其他工作。

任职要求:

1、会计、财务管理、金融等相关专业全日制本科及以上学历;

25年及以上财务工作经验,具备独立编制财务报表和财务管理工作的能力;

3、良好的沟通能力,较强的表达能力,对各种专业的新知识有较强的理解和接受能力,具有较高的综合分析能力;

4、能用英语沟通;

5、接受外派。

 

5、岗位名称:印尼办事处财务经理

部门:印尼办事处

职责描述:

1、负责公司总部及印尼办事处的会计核算工作,日常账务处理,预算、决算,国资委快报和绩效报表的编制及报送;

2、组织开展印尼项目的资金管理工作,包括项目资金统筹安排、日常收付款、银行账户维护等工作;

3、进行税务管理,包括申报企业所得税、资产税、预扣税等各项税款、跟踪税务检查结果、跟踪税收争议事项的处理、提出推进税务争议解决的建议等;

4、财务绩效和成本分析,包括对项目经营绩效和成本进行定期分析;

5、综合财务管理,制定项目预算,进行项目经济评价,参与项目联合审计工作等;

6、领导交办的其他工作。

任职要求:

1、会计、财务管理、金融等相关专业全日制本科及以上学历;

25年及以上财务工作经验,具备独立编制财务报表和财务管理工作的能力;

3、良好的沟通能力,较强的表达能力,对各种专业的新知识有较强的理解和接受能力,具有较高的综合分析能力;

4、能用英语沟通;

5、接受外派(印尼)。

 

6、岗位名称:法务主管

部门:法律与合约管理部

职责描述:

1、负责制定公司法律管理工作规划,并组织实施;

2、参与建立法律管理工作体系、制度体系和法律风险防范机制;

3、参与公司重大经营决策、网络开发建设等方面的法律论证工作,对经营活动提供法律支持和服务;

4、负责指导、监督分(子)公司法律管理工作;

5、组织进行法定代表人授权委托管理工作;

6、负责公司商标法律事务的管理工作;

7、负责代表公司参与诉讼管理;

8、组织开展公司法律教育、培训、咨询、交流活动;

9、完成领导交办的其他工作,协助其他部门做好相关工作。

任职要求:

1、法律或相关专业全日制本科及以上学历;

2、一年及以上相关工作经验。

 

7、岗位名称:战略规划主管

部门:战略规划部

职责描述:

1、参照集团公司总体规划及目标方针,结合公司实际及市场地位分析、行业及市场发展趋势,协助部门领导制定公司中、长期战略规划,明确公司总体发展战略及业务战略目标,战略发展路径,确立地区业务板块和市场的发展重点;

2、参与企业战略评估,负责编写战略评估报告和战略目标调整方案;

3、负责与国内外著名高校、研究机构、战略合作单位建立长期稳定的伙伴关系,为公司市场、行业及项目研究提供智力支持;

4、整理、收集国内外同行资料,总结先进经营理念、管理体制、管理方法、为公司核心竞争力提高提供建设性意见;

5、协助部门领导编制、修订、完善公司计划管理相关规章制度;

6、参与编写公司年度经营计划,并负责组织贯彻实施;

7、负责对公司年度经营计划执行情况进行跟踪、监督、上报等管理工作;

8、参照年度经营计划和公司领导班子要求,组织各部门设定绩效考核目标,经公司领导班子审批通过后,组织签订绩效合同;

9、负责编制公司组织绩效考核方案、实施细则及相关工作建议,并负责相关文件的报批、实施及调整;

10、组织开展组织绩效考核工作,审核、汇总绩效考核数据,计算绩效考核得分,确定绩效考核结果并报公司领导审批;

11、监督、落实绩效考核结果的应用,负责编写组织绩效考核实施情况总结报告,不断优化绩效管理体系;

12、完成领导交办的其他工作,协助配合其他部门做好相关工作。

任职要求:

1、企业管理、工商管理、经济、金融、矿业、建筑、冶金等相关专业全日制本科及以上学历;

25年及以上相关工作经验;

3、良好的沟通能力,较强的表达能力,对各种专业的新知识有较强的理解和接受能力,具有较高的综合分析能力;

 

8、岗位名称:信息化主管/专员

部门:战略规划部

职责描述:

1 负责制定公司信息化中长期战略规划、年度滚动实施计划,并组织实施;

2 协助部门领导编制、修订、完善企业信息化管理制度、制定信息化标准规范;

3 负责公司网站设计及总体规划;

4 负责公司集成信息系统总体构架,构建企业信息化实施组织,结合业务流程重组、项目管理实施企业集成信息系统

5 负责对公司OA、视频会议、轻推、网站平台、网络进行维护和管理;

6 负责公司员工计算机故障维护及外协维修安排;

7 负责分配公司邮箱及管理维护;

8 完成领导交办的其他工作,协助配合其他部门做好相关工作。

任职要求:

1、通讯、电子、计算机等相关专业,熟练掌握通信、网络等相关领域知识,有较强的技术背景;

2、良好的分析、解决问题能力,良好的沟通、表达能力,思路清晰、考虑问题细致;

3、具备较强执行力、协调力、团队协作能力,具有良好的思想品德;

4、良好的职业道德;知识和经验;综合的管理和决策能力;系统的思维能力;创新能力;

 

9、岗位名称:人力资源主管/专员

部门:人力资源部

职责描述:

1、负责公司培训需求调研,与直接上级确认培训需求结果;

2、管理培训档案资料;

3、展开组织培训,撰写培训评估报告;

4、完善培训制度;

5、档案管理工作;

6、员工关系相关工作;

7、绩效工作;

8、外事相关工作;

9、完成领导交办的其他工作,协助配合其他部门做好相关工作。

任职要求:

1、熟悉培训业务;

2、熟悉劳动法、劳动合同法及其他法律法规;

3、执行力强,有责任心;

45年以上工作经验;

5、党员;

6、人力资源或相关专业全日制本科及以上学历

 

10、岗位名称:人力资源助理

部门:人力资源部

职责描述:

1、负责公司培训需求调研;

2、管理培训档案资料;

3、展开组织培训,撰写培训评估报告;

4、完善培训制度;

5、档案管理工作;

6、员工关系相关工作;

7、外事相关工作;

8、完成领导交办的其他工作,协助配合其他部门做好相关工作。

任职要求:

1、熟悉培训业务;

2、熟悉劳动法、劳动合同法及其他法律法规;

3、执行力强,有责任心;

4、党员;

5、人力资源或相关专业全日制本科及以上学历。

 

11、岗位名称:专项纪检监察专员

部门:监察部(纪委办公室)

职责描述:

1、履行纪检监察管理相关工作内容;

2、协助部长起草相关工作制度和工作流程;

3、负责具体落实纪委书记关于党风廉政建设和反腐败工作相关要求;

4、协助领导完成党风、党纪教育,并监督检查所属党组织和党员的落实情况;

5、负责上级机构的沟通协调工作,以及对下的指导工作;

6、负责公司监察部查办案件的管理,统计分析和总结上报工作;

7、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历;

2、一年及以上相关工作经验;

3、党员。

 

12、岗位名称:档案、保密专员

部门:总经理办公室

职责描述:

1、负责公司档案和资料的收集、管理、查阅或借阅;

2、负责公司保密日程工作、文件的传递、收存等;

3、负责公司印章、证件管理,介绍信的使用和保管;

4、负责公司信息的保密工作及年度保密工作报告的起草;

5、负责公司年度档案工作报告的起草及年度档案管理系统的填报工作;

6、负责公司保密委员会交办的各项工作。

任职要求:

1、档案、行政、文秘、管理专业,具有档案管理专业从业资格,1年或3年以上相关行业工作经验或管理经验。

2、具备相应的财务、人力资源、法律、工商管理等知识,英语要求:相关专业阅读及沟通良好。

 

13、岗位名称:文秘

部门:总经理办公室

职责描述:

1 参与编制、修订、完善行政管理类规章制度;

2 负责公司文件、信函等的收发、流转、保管、存档工作以及集团公司内、外部文书的处理;

3 负责对外回函、发表声明、启事等事项的办理

4 负责公司行政公文和公司级文字材料的处理、审核工作,

5 负责编写计划总结、大事记等常态化文稿;

6 指导、监督编写公司重要文稿,编制月、季、半年、年度工作计划和总结报告;

7 参照工作计划和目标责任指标,负责检查落实情况,及时向领导和其他部门反馈信息;

8 负责会议纪要的记录和印发工作;

9 负责文书档案的管理工作;

10 在领导授权下负责公司具体工作的布置、实施、检查、督促、落实,做好信息反馈工作。

任职要求:

1、哲学、社科、文学相关专业;

2、一年及以上相关工作经验。

联系邮箱&简历投递:job@mccoverseas.com

 

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