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党委书记与班子开展“一对一”谈话 筑牢廉洁自律防线

浏览:70   日期: 2018-09-28

921日,按照集团2018年反腐倡廉宣传教育月有关要求和部署,中冶海外党委书记、董事长邹维民第一时间与班子成员开展一对一廉洁谈话,督促党员领导干部切实提高廉洁自律意识和防范能力,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面落实党的十九大精神,进一步贯彻十九届中央纪委二次全会和中央企业党风廉政建设和反腐败工作会议精神,深入推进海外公司党风廉政建设各项工作。驻外领导班子通过语音参加。

谈话紧紧围绕“知敬畏、重操守、强作风”主题展开,同时结合工作实际,从“一岗双责”履职情况、分管领域党建廉建情况、“三重一大”执行情况,生活和工作作风、遵守中央八项规定情况,梳理自身或分管部门存在的廉洁风险、挖掘自身存在的苗头性、倾向性问题,近一年以来的工作情况、存在的不足和困难,以及对于海外公司反腐倡廉建设的意见和建议等几方面展开。

邹维民对领导班子提出六点要求:

一要切实履行好“一岗双责”,在抓好各自分管业务工作的同时,要抓好职责范围内的党风廉政建设,在政治上、思想上、行动上与中央、集团保持高度一致,顾全大局,服从工作安排。

二要讲政治、守规矩,坚定理想信念,严格遵守中央八项规定,对照“准则”和“条例”,及时发现存在的苗头性、倾向性问题,经常性、深入性研究各自分管领域的党风廉政建设工作,坚持问题导向,善于发现问题,抓早抓小,把各项风险隐患消灭于萌芽之中。

三要不断加强学习,特别是公司“三重一大”等各项规章制度,要深入研究,做好分管工作及部门(单位)的“把关人”,履行好职责。

四要充分高度重视集团领导调研海外公司的各项要求,以及机关巡察组反馈的问题清单,要把集团领导的要求和巡察组意见作为学习和提升的机会。

五要积极响应中央和集团的号召,大力培养年轻人、年轻干部,同时要对年轻人进行经常教育、正确指引,让其知道“底线”与“红线”,不断为海外公司的健康发展增添动力与活力。

六要进一步强化责任意识,各班子成员要尽快与各自分管部门(单位)开展廉洁谈话活动,一级谈一级,层层传递压力,层层传导提醒告诫,形成齐抓共管的良好局面。

本次廉洁谈话针对性强,更进一步增强了党员干部的党规党纪意识和廉洁自律意识,筑牢了思想防线,同时也让干部在履职中更加重视党风廉政建设的责任,落实“一岗双责”有了更加清晰的思路,提高了拒腐防变能力,筑牢了廉洁自律“防火墙”,为继续营造海外公司风清气正的政治生态环境奠定了良好的政治基础。

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